{"theme":"toeic-xlight","enableAnimation":false,"columnDistribution":"1:1","Cards":[{"line":false,"lineColor":"amarillo","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan class\u003d\"heading2\"\u003e¿Cómo pueden las organizaciones tomar mejores decisiones sobre la plantilla con evaluaciones lingüísticas fiables?\u003c/span\u003e\u003c/h2\u003e\r\n\u003cp\u003eLas organizaciones toman decisiones importantes sobre la plantilla cada día. Las decisiones sobre desarrollo de empleados, movilidad interna, planificación de la plantilla y estrategia de talento tienen implicaciones a largo plazo tanto para los empleados como para el rendimiento empresarial.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003ePara tomar estas decisiones de manera eficaz, las organizaciones necesitan información fiable sobre las capacidades de la fuerza laboral. Sin medidas consistentes, las habilidades de comunicación en el lugar de trabajo y la competencia lingüística pueden evaluarse de forma diferente según los directivos, equipos o regiones, lo que dificulta la comparación de resultados y la aplicación de estándares de forma consistente.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eAl utilizar datos estructurados de evaluación de idiomas y de dominio del inglés empresarial, las organizaciones obtienen mayor visibilidad sobre las capacidades de la plantilla y construyen una base sólida para la toma de decisiones informadas.\u003c/p\u003e","assetType":"image","imageUrl":"/content/dam/ets-org/brands/toeic/girl-with-laptop.jpg","contentReverse":false,"formConfiguration":{},"formMessage":{}}],"dataLayer":{}}
Construir confianza en la decisión mediante datos consistentes de la fuerza laboral
Las organizaciones dependen de la medición en muchas áreas del negocio porque los datos consistentes apoyan mejores decisiones. El mismo principio se aplica a la evaluación de la competencia lingüística y a la evaluación de habilidades comunicativas.
Un enfoque estructurado para la medición de habilidades ayuda a las organizaciones a:
- Apoyar estándares de competencia lingüística consistentes en todos los roles
- Compara los resultados entre equipos y ubicaciones
- Identificar fortalezas y oportunidades de la plantilla
- Apoyar iniciativas de planificación de la fuerza laboral
- Monitorizar el progreso a lo largo del tiempo
- Guía las estrategias de desarrollo del empleado
En lugar de basarse únicamente en observaciones subjetivas, los líderes pueden utilizar los conocimientos de la plantilla para apoyar decisiones más informadas y defendibles.
{"theme":"toeic-xlight","enableAnimation":false,"columnDistribution":"1:1","Cards":[{"line":false,"lineColor":"amarillo","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan class\u003d\"heading2\"\u003eApoyo a la planificación de la fuerza laboral y la estrategia de talento\u003c/span\u003e\u003c/h2\u003e\r\n\u003cp\u003eLas capacidades de la fuerza laboral no son estáticas. Las organizaciones necesitan tener visibilidad sobre las capacidades actuales para entender dónde existen fortalezas y dónde puede ser necesario apoyo adicional.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eLos datos de evaluación del lenguaje pueden ayudar a los líderes a:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003eApoyar la planificación de la fuerza laboral\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eInformar estrategias de gestión del talento\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eGuía el desarrollo de empleados\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eApoyar iniciativas de movilidad interna\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eComprender la capacidad de comunicación entre los grupos de plantilla\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eAlinear las capacidades de la fuerza laboral con las prioridades del negocio\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003eSin información fiable sobre la plantilla, estos esfuerzos corren el riesgo de desviarse. Datos consistentes ayudan a garantizar que las inversiones en planificación laboral lleguen donde más se necesitan.\u003c/p\u003e","assetType":"image","imageUrl":"/content/dam/ets-org/brands/toeic/boy-and-girl-working.jpg","contentReverse":false,"formConfiguration":{},"formMessage":{}}],"dataLayer":{}}
De la visión de la fuerza laboral a la acción
La medición es valiosa porque crea visibilidad.
Las pruebas de idiomas consistentes y los datos de evaluación de competencia en inglés ayudan a las organizaciones a superar las suposiciones y a desarrollar una comprensión más clara de las capacidades actuales de la plantilla. Esto permite a los líderes tomar decisiones más informadas sobre el desarrollo de la plantilla, la estrategia de talento y los requisitos futuros de habilidades.
A medida que las expectativas de la fuerza laboral continúan evolucionando, la medición fiable de las habilidades proporciona una base para una toma de decisiones segura y basada en la evidencia y una planificación a largo plazo de la plantilla.
{"theme":"toeic-white-green","headingTag":"h3","disableMultiClose":false,"title":"Preguntas frecuentes","searchEnable":false,"tableborder":true,"dataLayer":{},"questions":[{"title":"¿Cómo utilizan las evaluaciones de lenguaje para los empleadores?","accordionContent":"\u003cp\u003eMuchos empleadores utilizan evaluaciones de idiomas y puntuaciones de inglés como una fuente de evidencia al evaluar capacidades comunicativas, apoyar el desarrollo de los empleados o establecer estándares de la plantilla.\u003c/p\u003e"},{"title":"¿Por qué las organizaciones necesitan información fiable sobre la fuerza laboral?","accordionContent":"\u003cp\u003eInformación fiable sobre la plantilla proporciona a los líderes información comparable entre empleados, roles y equipos. Sin ellos, las decisiones sobre contratación, promoción y planificación de la plantilla dependen de señales inconsistentes o incompletas.\u003c/p\u003e"},{"title":"¿Qué es la confianza en la toma de decisiones en la planificación de la fuerza laboral?","accordionContent":"\u003cp\u003eLa confianza en la decisión es la garantía que se obtiene de contar con datos consistentes y comparables para apoyar las decisiones de la plantilla. Ayuda a los líderes a tomar decisiones de contratación, promoción y planificación con mayor certeza.\u003c/p\u003e"},{"title":"¿Cómo puede la capacidad del inglés apoyar las decisiones de contratación y promoción?","accordionContent":"\u003cp\u003eLos datos de capacidades en inglés proporcionan a los líderes una señal constante para comparar candidatos y empleados con los requisitos del puesto, apoyando decisiones de contratación y promoción más defendibles.\u003c/p\u003e"},{"title":"¿Cómo crean las organizaciones coherencia entre las poblaciones de la fuerza laboral?","accordionContent":"\u003cp\u003eLas organizaciones crean coherencia aplicando los mismos estándares y medidas a empleados, equipos y regiones, de modo que los resultados puedan evaluarse de forma justa independientemente de dónde o cuándo se hayan recopilado.\u003c/p\u003e"}]}
{"id":"recirculation-module-1343641116","recirculationCardModuleTitle":"Recursos relacionados","recirculationCardModuleTheme":"toeic-beige","numberOfColumns":"three","imageReverse":true,"disableSlider":false,"imageFullWidth":true,"ctas":[],"contactCtas":[],"recirculationCards":[{"recirculationCardTitle":"Por qué la medición estandarizada del lenguaje apoya mejores decisiones sobre la fuerza laboral","recirculationCardDescription":"\u003cp\u003eDescubre cómo la evaluación estandarizada y la medición de habilidades ayudan a las organizaciones a tomar decisiones más informadas sobre la plantilla.\u003c/p\u003e","recirculationCardVariation":"single","ctas":[{"ctaLabel":"Leer más","ctaLabelAccessible":"Leer más","ctaLink":"/toeic/about/blog/standardized-language-measurement-workforce-decisions.html","ctaTarget":false,"enableGatedContent":false,"ctaArrow":false,"enableIcon":false,"hideOnLogin":false}]},{"recirculationCardTitle":"¿Qué hace que una evaluación lingüística en el lugar de trabajo sea fiable?","recirculationCardDescription":"\u003cp\u003eExplora las características clave de una evaluación fiable en inglés y por qué la consistencia es importante al evaluar la competencia lingüística.\u003c/p\u003e","recirculationCardVariation":"single","ctas":[{"ctaLabel":"Leer más","ctaLabelAccessible":"Leer más","ctaLink":"/toeic/about/blog/reliable-workplace-language-assessment.html","ctaTarget":false,"enableGatedContent":false,"ctaArrow":false,"enableIcon":false,"hideOnLogin":false}]},{"recirculationCardTitle":"Cómo los datos de comunicación de la fuerza laboral apoyan el talento y la planificación de la plantilla","recirculationCardDescription":"\u003cp\u003eDescubre cómo la visión de la fuerza laboral apoya la gestión del talento, la planificación de la plantilla y el éxito organizativo a largo plazo.\u003c/p\u003e","recirculationCardVariation":"single","ctas":[{"ctaLabel":"Leer más","ctaLabelAccessible":"Leer más","ctaLink":"/toeic/about/blog/workforce-communication-data-planning.html","ctaTarget":false,"enableGatedContent":false,"ctaArrow":false,"enableIcon":false,"hideOnLogin":false}]}]}
