Utilizar programas de prácticas para atraer y retener al mejor talento
Por Rachel Dortch, reclutadora de DE&I y campus
7 de marzo de 2023
El equipo de Adquisición de Talento (TA) de ETS tiene como objetivo crear una experiencia que atraiga y conecte con personas apasionadas por el trabajo que realiza la organización y que se adapten a un negocio en evolución. Para lograrlo, nuestro equipo en ETS trabaja para crear una marca de nuestra organización y desarrollar redes profundas de talento, incluso cuando no estamos contratando. Esto ayuda a garantizar que, cuando ETS necesite cambiar de opinión y contratar rápidamente, dispongamos de las conexiones y el valor de marca para hacerlo de manera eficaz.
Una de las formas más efectivas de alcanzar estos objetivos es invirtiendo en programas integrales de prácticas. Los estudios han demostrado que estos programas ofrecen a los empleadores la oportunidad de trabajar con talento brillante y beneficiarse de perspectivas frescas, además de proporcionar imagen y publicidad a una audiencia capaz de amplificar experiencias positivas. Para los becarios, los programas de prácticas bien diseñados ofrecen exposición a áreas laborales específicas, aprendizaje basado en proyectos y desarrollo integral.
En ETS, nuestro programa de prácticas está diseñado para ofrecer estos beneficios y más. Los becarios tienen muchas oportunidades para fortalecer las relaciones con su cohorte y empleados dentro y fuera de sus departamentos, mientras exploran opciones profesionales, construyen una red profesional, desarrollan habilidades clave y se preparan para el mercado laboral. La presencia de becarios puede a menudo impactar positivamente en el departamento en el que trabajan, ya que aportan ideas frescas y ayudan a aumentar la productividad del equipo.
Cuando los becarios tienen experiencias positivas, se convierten en embajadores y gestores de marca, compartiendo sus historias con otros estudiantes, profesores y personal cuando regresan a su campus. Esto contribuye a una reputación positiva para la organización y ayuda a atraer talento futuro.
Los programas de prácticas son beneficiosos tanto para las organizaciones como para los becarios. Invertir en un programa integral de prácticas como el de ETS es un paso importante para atraer y retener al mejor talento.