David M. Klieger fue investigador sénior en la división de Investigación y Desarrollo de ETS hasta mayo de 2022. Obtuvo un doctorado en psicología industrial-organizacional con especialización en psicología cuantitativa/psicometría por la Universidad de Minnesota en 2010. Antes de obtener su doctorado, ejerció el derecho empresarial y laboral durante varios años en Filadelfia, Pensilvania. En 1996, obtuvo el título de J.D. por la Facultad de Derecho de la Universidad de Pensilvania, donde fue editor de artículos para la Comparative Labor Law Journal.
Además de publicar investigaciones en la serie de informes de investigación ETS, Klieger ha publicado capítulos en The Encyclopedia of Educational Psychology, The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection y artículos en revistas como Harvard Business Review, The Journal of Applied Psychology, College & University, The American Journal of Pharmaceutical Education y The Brunswik Society Newsletter.
Klieger representó a la división de Investigación y Desarrollo de ETS en iniciativas que innovan en la consecución de objetivos de diversidad y calidad estudiantil, así como en el aprendizaje y desarrollo de habilidades socioemocionales por parte de los estudiantes. Ha formado parte del Comité de Asuntos Científicos de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional y del Comité de Revisión Institucional de ETS (Comité para la Revisión Previa de la Investigación).
Última actualización: 28/02/2023