Empoderando la excelencia: Ida Jackson Woods reconocida en la lista Elite 100 de Diversity Woman Magazine

Al elaborar su cuarta lista anual de la Elite 100, la revista Diversity Woman eligió a algunos de los principales ejecutivos de McDonald's, Best Buy, Fox Sports, DoorDash, Pfizer, Google y Walt Disney Company.

Entre esas luminarias estuvo una persona increíblemente merecedora: Ida Jackson Woods, de ETS.

Jackson Woods, directora de Diversidad de ETS, se une a una lista de líderes excepcionales en la lista Elite 100 de la revista Diversity Woman. La lista honra los logros de las mujeres negras, mostrando a individuos que están "alterando el statu quo en el liderazgo en sectores e industrias."

Las mujeres seleccionadas para la inclusión "ocupan un puesto de alto nivel o directivo; supervisan una división global, nacional y/o regional, filial, organización o empresa importante; y demuestran un historial de éxito en liderazgo, logrando resultados en los resultados y mejorando la cultura empresarial."

Jackson Woods fue nombrada Directora de Diversidad de ETS en marzo de 2022 y ha sido fundamental en la dirección de los esfuerzos de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia de la organización. Abordó los hallazgos y supervisó planes de acción derivados de la auditoría DEI a nivel de empresa de ETS.

Jackson Woods también es un orgulloso veterano del Ejército de los Estados Unidos y ha obtenido tres títulos: un Ed.D. en liderazgo e innovación por la Universidad de Nueva York, un MBA por la Universidad Rutgers y una licenciatura por la Universidad de Mississippi (Ole Miss).

"Estas mujeres impresionantes están sirviendo como luz guía para las generaciones venideras", dijo Sheila Robinson, fundadora de Diversity Woman Media. "No solo merecen ser homenajeadas, sino que también representan algo significativo — durante años, las empresas han dicho que no pueden encontrar ejecutivas negras cualificadas para la oficina de esquina y las salas de juntas. Esta lista — junto con las otras 100 mujeres en 2021, 2022 y 2023 — demuestra lo contrario."